TTT訓練導師

  • 擅長領域:
    TTT】【培訓體系】【情緒管理】【時間管理】【職業化
  • 主講課程:
    《落地TTT》(認證)、《溝通與影響力》、《情緒壓力管理》、《思維導圖與創新思維訓練》(認證)、《員工職業生涯規劃》、《時間管理與工作組織技巧》、《少兒時間管理》、《職業素養》、《公眾表達與個人影響力提升》、《正面管教》(少兒)、《如何用思維導圖寫作文》(少兒)、《結構性思維》等。
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
員工職業素養培訓課程大綱

2019-11-15 更新 32次瀏覽

在線咨詢
  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    職業素養是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即要求員工履行組織交代下來的崗位職責,專業地完成到最佳,準確扮演好自己的工作角色。 通過本課程的學習,可以讓學員從學生到新員工,從新員工到卓越員工,成功從優秀員工做起。
  • 課程目標
    1、穿出職業化; 2、細節體現禮儀; 3、社交禮儀知多少; 4、團隊溝通三部曲; 5、時間管理技巧 6、職場人的職業規劃……
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業各級員工
  • 課程大綱

    第一章:  職場人的自我認知

    1.1穿出職業化

    1.1.2職業著裝標準

    1.1.3職業著裝,男女有別

    1.2接待細節

    1.2.1內部準備

    1.2.2車輛座位禮儀

    1.2.3商務用餐禮儀

    1.3社交禮儀

    1.3.1飲品禮儀

    1.3.2運動禮儀

    案例:音樂會上的尷尬

    第二章:  職場人的三項修煉

    2.1團隊溝通技巧

    2.1.1溝通三步法

    2.1.2溝通渠道選擇

    2.1.3處理沖突技巧

    2.2演說匯報技

    2.2.1結構化表達

    2.2.2匯報如何說

    2.2.3特殊情況如何匯報

    2.3當眾講話

    2.3.1演講前的準備

    2.3.2演講中的內容呈現技巧

    2.3.3演講后的事半功倍評估

    案例1:匯報無章法的李秘書

    案例2:沖突何時了

    演練1:五分鐘即興演講

    演練2:同理心溝通關鍵因素

    第三章:綜合效能提升

    3.1正向心態

    3.1.1正視壓力

    3.1.2職業倦怠要警惕

    3.1.3思維恐懼帶來的壓力

    3.1.4通過情緒了解自己

    3.1.5情緒管理

    3.2高效時間管理技巧

    3.2.1列清單

    3.2.2時間管理工具

    3.2.3時間管理四象限

    3.2.4戰勝拖延技巧

    3.3團隊協作

    3.3.1積極主動

    3.3.2 承擔責任

    3.3.3 雙贏思維

    3.3.4結果導向

    案例1:突如其來的情緒

    案例2:今天,你好好說話了嗎?

    案例3:“積極主動”的小強

    案例4:忙碌的一天

    演練1:列今日清單,并進行分類

    演練2:何為積極?何為主動?

    第四章:創新與規劃

    4.1創新創造

    4.1.1創新的特點和分類

    4.1.2框架思考

    4.1.3創新的實踐

    4.1.4工匠精神

    4.2職業規劃

    4.2.1自我認知和職業選擇

    4.2.2發展中的職業規劃調整

    4.2.3職業匹配

    案例:創新不止的工匠丹尼爾

    討論:如何保持創新精神?

    演練:工作滿意度自測

    【課程回顧與總結】


    課程標簽:職業素養,職業化

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


中華名師網 版權所有  豫ICP備10210720號-10

Copyright ? 2010-2020 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨詢熱線:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在線咨詢
广东36选7走势图前60期