前沿企業咨詢合伙人

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.職場溝通技能系列:《高績效溝通技巧》、《報·聯·商基礎知識》、《報·聯·商文化建設》、《報·聯·商51條軍紀》、《報·聯·商進階培訓》; 2.問題解決技能系列:《豐田問題解決之道》、《豐田TBP的實際應用》; 3.學習能力提升系列:《聯想:復盤方法》、《海爾:日事日清工作法》、《PDCA工作法》、《邏輯思維》; 4.團隊管理……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
復盤方法培訓課程大綱

2019-11-15 更新 58次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 政府機關部門 建筑地產行業 其他
  • 課程背景
    我們都知道,成年人學習知識的方式,更多是愿意通過自己的在實踐中領悟到的,但是一些組織里經常會出現一種情況,就是“反復的投入、反復的教訓和反復的犯錯”,這里面其實就牽扯了一個學習方法的問題。 我們的知識有三類:第一類,基因知識,人類進化后內化的知識,是遺傳給個體的,是我們生來就會的,是本能的部分。口渴喝水,餓了吃飯,就是此類知識;第二類,文化知識,是我們所處文化氛圍中耳濡目染所獲得知識,是潛移默化的知識,比如吃飯用筷子,和諧相處等等,是文化烙印;第三類,原子知識,這是個體分立的知識,是可以通過自己努力獲得的屬于個人自己的知識,是個體之間差別的主要體現。 我們重點說的,就是第三類原子知識的來源,個人通過實踐,經歷不同的事情,不斷試錯,總結而來;看別人做事,總結別人的成敗,成為自己的經驗;上面兩個途徑都是復盤的過程;學習別人總結的經驗,就是看書、培訓,而我們所看的書,書上的知識和規律,也不過是別人復盤得來的。 所以說,如果我們每個個體都掌握了具體的復盤的理論和方法,我們的組織、個人都將不再“犯第二次錯誤”,都將取得長足的進步!避免犯同樣的錯誤,降低成本,認清自我,進而發現新的知識和思路! 復盤:圍棋術語,也稱“復局”,指的是對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優劣與得失關鍵,一般用以自學,或請高手給予指導分析。 但凡有成就的人,都是復盤的高手! 柳傳志不用說了,復盤能夠脫離圍棋領域成為個人提升的方法,全是他的功勞!在2006年,“復盤”被總結為聯想文化中方法論的重要組成部分,已經進一步把它變成一個組織學習的方法,是聯想三大方法論之一(其他兩個方法論:極強的目的性和分階段實施); 馬化騰復盤騰訊以前的競爭策略,制訂了開放平臺生態戰略; 周鴻祎復盤3721對用戶的不尊重之后,創立了中國最大的網絡安全公司奇虎360; 孫陶然直言自己的成就,一半靠天賦,一半歸功于復盤; 任正非、張瑞敏、李東生、馬云、雷軍、俞敏洪、馮侖…… 喬布斯、巴菲特、馬斯克、扎克伯格,等等。 只要愿意,還可以一直羅列下去。 如果沒有復盤能力,自我持續成長就會受到影響。 而只有自我的持續成長,才能帶來持久的成功。 所以,能夠持久成功的人,一定是,也必須是復盤的高手!
  • 課程目標
    不玩概念,只重操作,學了就會用,用了就提高! 內容聚焦于“個人復盤”,因為不管是團隊復盤,還是在企業中使用復盤,根基都是在個人復盤上。如果個人不能精通復盤,那么在團隊和企業中,也無法發揮出復盤的威力。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    各級別管理者、儲備人才、骨干員工
  • 課程大綱

    一、什么是復盤:了解復盤的由來、對象、類型等;

    1、善復盤者贏

    2、復盤的意義

    3、復盤的要素

    4、總結、復盤、沙盤

    5、復盤的對象

    6、復盤的類型

    二、復盤的性質和心態:了解復盤與人、認知思維方式等;

    1、復盤是我們應對人生的本能

    2、認識事物的層次圖

    3、復盤就是從信息層面到邏輯和假設層面的認知過程

    4、關于知識的知識

    5、復盤的兩個心態

    6、復盤誤區與“5求”

    三、復盤的操作步驟:重點介紹基本流程與注意事項等;

    1、回顧目標

    2、敘述過程

    3、評估結果

    4、分析原因

    5、推演規律

    6、形成文檔

    四、聯想的做事PDF方法:介紹聯想“推演-執行-復盤”的工作方法。


    課程標簽:通用管理,管理技能

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