五維教練領導力認證教練

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《五維教練型領導力》(認證)、《DISC知人善任》(認證)、 《交叉創新思維》(認證)(7月22日領取認證)、 《中層領導力提升》、《溝通之道》、《入職第一課》
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
TTT-企業內訓師訓練與成長培訓課程大綱

2019-11-15 更新 29次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業
    銀行證券行業 商超零售行業 建筑地產行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    新的時代,人才對于企業的重要性已經毋庸置疑了,所以人才的培養就是企業發展工作中的重中之重,而培訓無疑是加速人才培養速度的主要途徑之一。外聘講師無疑是很好的選擇,但在針對企業具體問題、獨有經驗、個案分析以及成本方面,內訓師卻有著得天獨厚的優勢,于是內訓師的培訓將是企業培訓體系搭建的重要環節。 本課程基于《教學設計原理》、《引導式培訓》、《TTT培訓師精進》、《五步成師》等著作,結合國內外多種培訓師培訓體系(傳統TTT、職業培訓師培訓PTT、國際培訓師ITT,引導式培訓FTT)的特點和優勢,以及自身授課經驗進行設計,用最短時間、最簡單易學的方法、最高效的表達訓練,項目制推進企業內訓師培養,幫助企業打造內訓師隊伍。
  • 課程目標
    1、提升現代企業內部優秀經驗的萃取能力; 2、提升企業課程體系自主開發與管理能力; 3、使企業單一課程設計規范化、標準化、科學化; 4、給企業自主操作的一套課程設計及培訓師提升工具、表格等; 5、幫助企業快速培養內訓師隊伍。 6、課后即輸出內訓師課程,企業可對輸出課程進行評估,確認效果。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一單元:培訓基礎導論

    演練:討論確定學員輸出課程主題、明確學習目標

    1、培訓師職業導論

    1)企業核心競爭力

    案例:納斯達克IPO之最

    2)培訓的價值

    3)內訓師的優勢

    4)課程收獲、課程安排

    案例:主流TTT簡介

    案例:TTT與領導力

    1)培訓師的角色定位

    2)培訓師的RECAP能力模型

    3)案例:講師成長之路

    4)培訓師的職業素養

    2、成人學習的特點

    1)成人學習的心理需求

    2)培訓的核心原則

    3)三腦原理

    案例:三腦原理的應用

    第二單元:課堂呈現技巧

    演練:1分鐘微課展示、點評

    1、克服緊張

    1)怯場的表現

    2)人為什么會緊張?

    案例1:瓦倫達效應

    案例2:焦點化效應

    2)克服緊張

    演練:高能量姿勢

    案例:心錨設定法

    2、開場與結尾

    1)結構化表達

    案例:失敗的報告者

    演練:即興演講演練

    2)課程結構

    3)開場的作用

    4)開場-OPEN模型

    案例:開場成敗的各種案例

    5)結尾的作用

    6)結尾-FREE模型

    案例:收結成敗的各種案例

    演練:3分鐘開場

    3、課堂互動技巧

    1)三腦原理

    案例:三腦原理的應用

    2)艾賓浩斯遺忘曲線

    3)互動的原則

    演練:互動的錯誤方法

    4)高效互動法

    案例1:提問的類型及方法

    案例2:共創式教學-頭腦風暴

    案例3:ORID焦點研討法

    5)課堂突發狀況處理

    演練:3分鐘演練

    第三單元:課程設計與開發

    1、教學系統設計

    1)ADDIE模型

    2)ADDIE模型之分析

    案例:企業實際需求分析

    3)ADDIE模型之設計

    演練:經驗萃取進行建模,填寫《案例萃取表》

    4)ADDIE模型之開發

    5)ADDIE模型之實施

    6)ADDIE模型之評價

    案例:柯氏四級評估

    2、單一課程開發流程

    1)五星教學法

    案例:五星教學法實例

    演練:運用五星教學法設計課程,填寫《教學設計結構圖》

    2)講解新知-3T模型

    案例:3T實例講解

    演練:5分鐘說課練習、學員互評、講師點評

    第四單元:課件進階技巧

    1、PPT排版

    1)排版三大誤區

    2)排版技巧之“洗、剪、吹”

    演練:洗剪吹實戰

    2、PPT配圖

    1)為什么要用配圖

    2)配圖之GDS原則

    演練:圖片選用實戰

    3)圖片搜索技巧

    3、設計四原則

    1)對比原則

    2)重復原則

    3)對齊原則

    4)親密原則

    演練:實戰版面設計

    4、PPT利器-iSlide介紹

    5、其他技巧

    演練:課件制作

    第五單元:復盤、答疑

    第六單元:TTT項目課程輸出

    1、學員7分鐘授課演練及點評

    2、課后跟蹤完整課程輸出及點評

    演練:課件制作


    課程標簽:人力資源,TTT

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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